Top-Position als Facharzt für Kinder‒/Jugendpsychiatrie (m/w/d) in Kiel ohne Umzugsstress: Wir helfen bei der Wohnungssuche & Umzugskosten
Attraktive Bezahlung und ein Team, das wirklich zusammenhält – wie klingt das für Sie?
Wir möchten Ihnen auf dieser Seite zeigen, was Sie bei uns wirklich erwartet – ohne Schnickschnack und leere Worte. Unsere Mitarbeitenden schätzen genau das an uns, und wir glauben, dass auch für Sie dies wichtig sein könnte. Lesen Sie weiter und erfahren Sie, warum es sich auch für Sie lohnen kann, Teil unseres Teams zu werden.
Wenn Ihnen das Folgende zusagt, lassen Sie uns in einem kurzen, lockeren Telefongespräch kennenlernen – manchmal merkt man schon da, ob die Chemie stimmt. Und keine Sorge, Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Sie haben nichts zu verlieren.
Wir erweitern unser Team in folgendem Bereich:
Ihre Vorteile auf einen Blick
Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
Teilzeitmodelle, familienfreundliche Strukturen und ein gesunder Ausgleich zum Berufsalltag.
Wertschätzende Arbeitskultur
Bei uns werden Sie gehört, Ihre Ideen zählen, und wir pflegen einen achtsamen Umgang miteinander.
Umfangreiche, bezahlte Fort- und Weiterbildung
Entfalten Sie Ihre Stärken – intern oder extern, wir fördern Sie fachlich und persönlich.
Teamspirit und gemeinsamer Erfolg
Wir feiern Erfolge zusammen und meistern Herausforderungen im Team.
Sozialpsychiatrischer Ansatz und interdisziplinäres Team
Profitieren Sie von einer breiten Fachexpertise und intensiver Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Disziplinen.
Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des MVZ Kiel und entwickeln Sie eigene Projekte.
Sicheres und geschütztes Arbeitsumfeld
Offen für Feedback, klare Strukturen und ein umfassendes Schutzkonzept.
Sieben Wochen Urlaub und Bonussystem
Genießen Sie mehr Freizeit und sichern Sie sich zusätzliche finanzielle Anreize.
Volle Unterstützung und gründliche Einarbeitung:
Bei uns sind Sie gut aufgehoben!
Neue Teammitglieder, neue Praxis, neue Abläufe ‒ vielleicht sind Sie noch hin‒ und hergerissen, ob Sie die Veränderung wagen und sich bewerben sollen?
Verstehen wir gut ‒ aber Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen!
Denn bei uns werden Sie gründlich eingearbeitet, sodass ein Wechsel absolut stressfrei verläuft. Das bedeutet konkret:
Kein Sprung ins kalte Wasser, SONDERN: Eine richtig gute, umfassende Einführung in unsere Arbeitsabläufe und Praxiskultur.
Keine Angst vor Fragen, SONDERN: Freundliche Teammitglieder, die sich freuen, dass Sie da sind und Ihre Fragen gerne beantworten.
Keine dicken, verstaubten Qualitätsmanagement-Ordner, SONDERN: Gelebtes Qualitätsmanagement, das Ihnen wirklich Sicherheit gibt in dem, was Sie tun.
Keine Unklarheit über den aktuellen Fortschritt, SONDERN: Regelmäßiges Feedback, das Sie von Ihrem Ansprechpartner bekommen.
Weder Über- noch Unterforderung, SONDERN: Eine Einarbeitungsdauer, die sich Ihren Bedürfnissen und Erfahrungen anpasst. Wenn Sie noch am Anfang stehen, dann arbeiten wir Sie mindestens 4 bis 6 Monate gründlich ein.
Zeit für einen Job, bei dem fachliche und zwischenmenschliche Kompetenz in familiärer Atmosphäre unter einen Hut gebracht werden!
An dieser Stelle möchten wir Sie ermutigen:
Machen Sie es einfach. Bewerben Sie sich jetzt!
Sie haben nichts zu verlieren, nur etwas zu gewinnen.
Ihre Bewerbung wird von uns natürlich vertraulich behandelt.
Ihre Bewerbung wird von uns natürlich vertraulich behandelt.
Unkompliziert bewerben
Nachdem Sie sich online ohne Unterlagen mit wenigen Klicks beworben haben, melden wir uns schon bald bei Ihnen zurück, um ein Telefonat zu vereinbaren.
Entspannt telefonieren
Wir unterhalten uns dann ganz entspannt am Telefon über Ihre Bewerbung. Passt für Sie und uns so weit alles, laden wir Sie herzlich zu uns ein, damit wir uns noch besser kennenlernen können.
Einander kennenlernen
Wenn wir beide nach dem Kennenlerngespräch ein gutes Gefühl haben, machen wir einen Schnuppertag aus, damit Sie das gesamte Team und die Arbeitsabläufe bei uns sehen können. Nach dem Schnuppertag werten wir alles gemeinsam aus und entscheiden, ob wir beruflich einen gemeinsamen Weg gehen wollen.
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Ihre Fragen, unsere konkreten Antworten:
Wie sieht die Arbeitskultur bei Ihnen aus?
Welche Möglichkeiten gibt es, Familie und Beruf in Einklang zu bringen?
Wie viel Urlaub habe ich bei Ihnen?
Welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Wie arbeitet das Team bei Ihnen zusammen?
Kann ich mich auch konzeptionell einbringen?
Wie fördern Sie den Teamzusammenhalt?
Wie stellen Sie ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld sicher?
Bekomme ich Unterstützung beim Umzug nach Kiel?
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